リモートワークは時間とお金を節約しますか?

いいえ、まったくありません。リモートワークには、スタッフのサポート、生産性の向上、スタッフの定着など、すべてのメリットがあります。また、電気通信はテレワーカーには使用されません。これには、フリーランサー、請負業者、最前線のスタッフ、国際的なスタッフが含まれます。さらに、地方の企業もオフィスにとどまることができます。離れて働くことの利点の1つは、従業員がオフィスと自宅で数日過ごすので、誰もがあなたと直接連絡できることです。あなたはからより多くを発見することができます   海外在住 リモートワーク   従業員のために離れて働くことの利点は何ですか?
1.自由と柔軟性
従業員は自由を享受することにはほど遠いです。あなたが時間通りにそしてスケジュール通りにそれをする限り、あなたはあなたの仕事と家族生活の周りであなたの一日を計画することができます。医者の予約に出席したり、子供がサッカーをするのを見たり、大人の親と一緒に買い物をしたりするのに便利で、ストレスを減らすことができます。また、特別許可を申請したり、グループ内の他の人と一緒に過ごしたりする必要がないので、大きな負担にはなりません。雇用主が従業員にこの種の自由を認めると、信頼が生まれ、仕事の満足度が高まります。

 

2.お金を切る
仕事は高くつくでしょう。旅費、リゾート、昼食、コーヒーとスナック、ギフトスナック、ギフト、衣服なし。一部の雇用主は、多くの結果または結果の結果に与えられます。おそらく、これらのレートを記録するリモートジョブであるため、重要な値を追加できます。これは、それが他の人にたくさんのお金を提供することを意味します。いつもいいです。両親が家で過ごす時間が増えるにつれて、電話で働くことによって育児費用も削減することができます。

 

3.時間を節約する
移動時間を節約できるだけでなく、リモートで作業することで、従業員が時間を管理できるようになります。午後よりも朝の方がうまく働く人もいます。そして、夕方にアイデアを持って生き返る人もいます。作業スケジュールは従業員の邪魔にならず、期限を守っているので、必要なときに作業できます。

また、リモートで作業することで、最新のテクノロジーを使用した会議に出席したり、会議に出かけたりする時間を節約できます。つまり、チームはイントラネットを介して電話をかけることができます。

 

4.場所
従業員がリモートで作業することのもう1つの利点は、どこからでも作業できることです。人々は、自分の基準や好みに合わない都市に閉じ込められる必要はありません。これは、不適切な旅行を防ぐのにも役立ちます。あなたの配偶者がいくつかの場所をフォローまたは分散している場合は、仕事を管理したり、簡単に収束したりするために、労働者からの作業距離。リモートペイとは、山や海にいる場合は重要ではないことを意味します。インターネット接続は、世界のすべての地域で機能します。

 

5.平和と沈黙
オフィスは通常、一般的に一人で正常であり、影響を受けます。大きな電話があり、人々が話し、別の騒ぎがありました。社会的な観点からは良いことですが、これらの分野で働くことは難しい場合があります。集中するために静かに働く必要がある人もいます。家から離れて、特に家で働くことで、創造的に考え、違いを生むことができます。窓からの眺めでもレンガの壁からの眺めでも、静寂は暖かいです。 DigitalNomad-リモートで動作します

6.健康と幸福
毎日仕事に出入りすることはあなたの時間を過ごすための最良の方法ではありません。電話交換手には、他の人と接触することなく、不要な咳や風邪のウイルスを捕まえることができるという利点があります(特に視野(COVID-19)で重要です)。

離れて働くことはまたあなたの健康を改善することができます。ストレスが少なく、自分の環境でより良い仕事ができるからです。そして、幸せな従業員が作成され、サポートされるため、パフォーマンスが向上します。 7.あなたは一人ではありません
以前は、電話での会話はフリーランサーとフリーランサーのために予約されていました。しかし、それ以上ではありません。 Covid-19の最近の普及に続いて、コミュニケーションは指数関数的に成長し、雇用者にとっての電話での会話の利点が見られました。これは、自宅のパジャマで日常業務をやりすぎても、リモートワークが批判されないことを意味します。今日のリモートワーカーは、明日のワーカーとしての評判を築いています。